Soft Search

Base de données

Suite à notre expérience en tant que bureau de recrutement, nous avons une grande base de données de candidats répondant à différents profils. Ce sont des professionnels que nous suivons en continu, à travers leur carrière et qui nous sont particulièrement précieux.

De cette façon, nous travaillons uniquement avec un outil de travail mis à jour en continue. Renforçant notre propre base de données, nous disposons également d’un accès à d'autres bases de données de jobboards populaires.

Réseau

En tant que partenaire en recrutement, nous disposons d'un réseau fort et étendu. De cette façon, nous avons accès à des chatrooms, des organisations professionnelles, des fédérations, etc. De plus, nous disposons d’un vaste réseau dans différents secteurs et nous sommes très actifs dans le domaine des médias sociaux.

Notre réseau se compose de beaucoup de contacts dans différentes associations professionnelles, les plates-formes de réseaux et des réseaux semi-professionnels. Nous disposons aussi de consultants qui sont spécialisés dans différents secteurs. Leur expérience nous garantit les meilleures entrées dans des réseaux pertinents. Nous connaissons ‘ notre métier et notre monde’ et pouvons donc nous orienter rapidement vers des candidats adéquats.

Recherche SOFT

La technique que nous utilisons est une forme «douce», appelée soft search, de la recherche directe. Nous faisons de sorte que les candidats soient informés de la possibilité du poste présenté et nous les incitons à consulter le descriptif de l’offre d’emploi. Cette forme de «recherche soft» est principalement basée sur les contacts dans notre réseau et repose moins sur la forme classique et parfois autoritaire de la recherche directe, qui elle appelle le candidat en directe et lui vend l’offre d’emploi d’une façon plus poussée. Notre approche est une manière plus professionnelle et discrète dans la recherche de nos candidats d’un nouvel employeur.