Recrutement & Sélection
A&S Careers est axé sur le renforcement de relations à long terme avec ses clients dans différents secteurs. Par une coopération basée sur la confiance et le focus sur l’essentiel, A&S Careers sait mieux que quiconque ce dont votre organisation a besoin.
LA QUALITÉ PRIME SUR LA QUANTITÉ
Alors que d'autres bureaux se concentrent sur la quantité d’offres de candidats, A&S Careers met l'accent sur la qualité des candidats. En faisant usage d'outils infaillibles, A&S réussit à sortir d'une base de données de candidats exhaustive, à ne garder que les candidats les plus talentueux. Vous entrez en contact avec une sélection pertinente de candidats, ce qui résulte dans un processus de recrutement rapide et efficace.
Le taux de réussite élevé de A&S Careers est basé sur le travail sur mesure et une approche unique. Chaque recherche est unique et nécessite une approche différente pour obtenir des résultats rapides. A&S Careers investit dans un apport complet – un intake profond – suite auquel une approche adaptée à votre organisation est mise en place.
Une partie importante de la philosophie de A&S Careers est d’offrir des procédures rapides, transparentes et pertinentes. Tout au long du processus de recrutement, le client est informé en tout temps de l'action menée et des résultats. Les résultats et l'approche sont évalués et adaptés si nécessaire.
En ce qui concerne le recrutement, nous avons de l’expérience dans les matières suivantes :
• Campagnes d'impression
• Campagnes en ligne
• Recrutement sur les différents campus
• Campagnes de médias sociaux
• La recherche de base de données
• La recherche soft (soft search)
• La recherche de cadres
Considérant que votre temps est précieux, nous en faisons un point d'honneur à ce que tous les candidats que nous vous proposons soient soigneusement sélectionnés en fonction de la personnalité et des compétences de chacun. De cette façon, vous pouvez prendre une décision rapide et en connaissance du dossier complet. Ceci vous donne également plus de certitude que votre programme de formation du candidat sera bien assimilé et que le candidat restera en poste.